Une diminution de la population a été observée à l’île Maurice, un phénomène qui peut être attribué à plusieurs facteurs, notamment les taux de natalité, de mortalité, et les migrations.

En 2022, le Chief Demographer, Jumoondar Sungkur, a déclaré sur les ondes de Radioplus que cette tendance démographique devrait se poursuivre au cours des 30 prochaines années. Il a expliqué que les causes de cette baisse sont à la fois sociales et économiques, contribuant ainsi à une réduction du taux de natalité.

La migration joue un rôle direct dans le vieillissement de la population. L’exode des jeunes adultes attirés par des opportunités économiques ou éducatives à l’étranger réduit le nombre de jeunes actifs dans le pays. Cette perte engendre non seulement un manque de main-d’œuvre, mais augmente également la dépendance économique des retraités, posant ainsi des défis significatifs pour le financement des systèmes de protection sociale.

La fuite des talents, en particulier des jeunes qualifiés, constitue une perte cruciale pour le développement économique du pays. Ce phénomène affecte directement la capacité de Maurice à soutenir une population vieillissante, car cette pénurie de compétences freine les progrès économiques nécessaires pour maintenir un niveau de vie adéquat.

Il est donc essentiel pour l’île de mettre en place des stratégies efficaces, intégrées dans une politique globale et cohérente, pour attirer et retenir les jeunes talents. Cette approche, en collaboration avec les secteurs public et privé, permettrait de créer un environnement propice à la croissance économique et au développement durable, tout en renforçant l’attractivité de l’île. La coordination entre le gouvernement, les entreprises, et les institutions éducatives est indispensable pour répondre efficacement aux défis démographiques et soutenir le développement d’une main-d’œuvre qualifiée et dynamique.

Hadjani ANDRIANARINIVO