Le ministre de l’Éducation et des Ressources humaines, Mahend Gungapersad, a présidé une réunion importante hier à l’auditorium Paul-Octave Wiehe, à Réduit. Placée sous le thème « Addressing the Skills Mismatch Challenge », cette rencontre avec les acteurs clés du secteur des ressources humaines et du développement des compétences s’inscrit dans la préparation des Assises de l’éducation prévues pour avril 2025.

Un besoin urgent de réformes éducatives

Lors de son intervention, le ministre Gungapersad a souligné l’urgence de réformes dans le système éducatif mauricien. Il a insisté sur la nécessité d’aligner la formation de la main-d’œuvre sur les besoins des différents secteurs économiques. Selon lui, les politiques et programmes de formation doivent être repensés pour répondre aux objectifs de développement du pays.

L’éducation, a-t-il ajouté, doit également s’adapter aux progrès technologiques, notamment l’intelligence artificielle, qui est appelée à transformer des domaines comme l’agriculture. Ainsi, il est primordial de mettre à jour les méthodes d’enseignement et de favoriser une culture d’apprentissage continu.

Développer des compétences essentielles

Le ministre a mis en avant l’importance d’intégrer des compétences clés dans les formations : communication, gestion du temps et intelligence émotionnelle. Ces aptitudes, combinées aux valeurs nécessaires à la croissance du pays, sont fondamentales pour préparer les jeunes aux défis du marché du travail.

Il a également insisté sur une approche inclusive et durable de l’éducation. Pour lui, il est essentiel que les jeunes soient non seulement préparés académiquement, mais aussi équipés mentalement et pratiquement pour contribuer à une nation plus dynamique et performante.

Une collaboration public-privé renforcée

La réunion a mis l’accent sur la collaboration entre les secteurs public et privé. Un partenariat plus solide est considéré comme essentiel pour améliorer le placement des diplômés et garantir leur adéquation avec les besoins de l’industrie. Cette synergie est vue comme une solution clé pour réduire l’inadéquation des compétences et favoriser un développement socio-économique harmonieux.

Un engagement collectif des parties prenantes

Cette rencontre a réuni plusieurs institutions et organisations, dont le Mauritius Institute of Training and Development(MITD), le Human Resource Development Council (HRDC), Business Mauritius, ainsi que divers syndicats et associations éducatives. Sous la coordination du Senior Chief Executive du ministère, Ravi Meettook, les discussions ont permis de présenter différents aspects du développement des compétences et des ressources humaines.

Nadia RAKOTOARISOA